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2017年科教工作计划

发布时间:2017-03-28    浏览次数:33498   

一、教学
1、临床教学
(1)加快教师队伍培养建设,加强教师培训与考核,不断提高临床带教能力和教学水平,使临床教学工作规范化、标准化。
(2)提升医院的临床教学管理水平,加强我院临床科室对实习、规培人员的环节管理,完善院科两级教学职能,规范临床教学管理。
(3)努力夯实天津医学高等专科学校和天津医大临床医学院的临床教学实习工作,完善教学医院建设;同时做好充分准备迎接天狮学院的实习生。
2、继续医学教育
(1)继续贯彻执行天津市卫计委继续医学教育委员会有关医务人员继续教育管理规定。力争全院专业技术人员继教合格率达100%,中级以上职称人员继教合格率达90%以上。
3、毕业后教育
(1)有计划派送我院医师参加住院医师规范化培训,按规定招收住院/全科医师学员来我院培训,认真执行学员管理制度,加强学员考勤管理和学习管理。落实经费保障制度,加大基地建设投入,完善各项教学设备设施,人才培养专项资金实行专款专用,专帐管理。
(2)继续扶持社区联合培养基地,规范武清二院社区服务中心教学管理,使其更好的承担起社区培养任务。
(3)加强基地管理,使住院医师规范化培训工作扎实有序进行。
二、科研
1、 科研项目与科研论文
(1)规范科研项目管理,对已立项的项目加强监督和中期督导。
(2)加强科研经费管理。
2、继续提高科研论文撰写的数量和水平,争取在国际级、国家级学术期刊,本专业领域核心期刊发表论文20篇以上,学术专业期刊发表论著性文章50 篇以上。争取承担高等医学院校教材(教科书)编撰。
3、学科建设
(1)每个区级重点专科每年至少完成1 项引进应用新技术填补院级空白项目,同时至少有1-2项新技术达到市级领先水平。
(2)加强基础实验室建设、使实验室最大限度地应用于威尼斯人平台等活动。
4、科技人才队伍建设
(1)派送卫生专业技术人员到国内知名医院进修学习。
(2)继续抓好在职卫生技术人员的继续教育,注重人员队伍素质的培养,使卫生技术人员结构趋于合理。
(3)加强学科带头人的培养和青年人才队伍的培养,重点选拔培养临床学科带头人和科室业务骨干,造就一批高素质的学科业务骨干,形成不同层次的高素质的学科人才队伍。
三、图书馆
(1) 完善并落实图书馆工作制度和图书馆信息服务制度,完成图书软件维护,实现网上催还续借。
(2)继续与天津市医学信息研究所合作,增加对接的数据库点位,以满足我院教学科研之需。提高我院职工基础理论、基本知识、基本技能水平。

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