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前言：你是刚毕业的大学生，想进日企工作？新人求职应注意些什么？日企又喜欢什么样的学生呢？
向“求职的混蛋”作者请教
世界萧条到了极点，今年对毕业生来说估计会成为就业冰河期了。这个时候，《求职的混蛋》（光文社）这本书在大学生中间热销。该书由记者石渡岭司和大泽仁合著，犀利地切入了求职的本质。
著者石渡说：“无法被录用的学生自身肯定存在问题。大多都没太意识到就职后该做什么。对于行业和对手公司也不甚了解，更没有考虑过自己要成为怎样的员工，这种人在第一次面试的时候就会被刷掉”
对于什么学生会被刷掉的问题，石渡先生做出了上述回答。
◆ “工资多少？”
面试的时候，当面试官问“有什么问题？”的时候，据说有的学生会问“你对我今天的印象怎样呢？”“你工资多少？”之类的。
“雷人的还有问‘贵公司是做什么的？’、‘是否进公司还得和父母商量之后再决定’的。应事先在家里模拟面试场面，让父亲来当面试官，指点一下该注意的地方”
◆ 只会模仿的没个性的人
模仿别人语言的学生也不少。
“有个学生在江崎格力高的面试中说‘我马上就把求职套装给脱了回家去’，结果被录用，传开之后，第二年很多学生都说了这句话。但是面试官则认为这没个性，不会自己思考，所以全部都刷掉了”
◆ cosplay或骑自行车登场
为展现自己，有的学生会穿着很雷人的cosplay衣服，或骑自行车来面试，但这只能是反效果。
“有的人在求职申请表上附上自己写的企业研究或企划书，想引人注意，但是HR看起来可麻烦到死，其结果也很明显”
这些轻率的学生让人愕然，如果没有父母的指导想被录用是不太可能的。
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