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世界各国大学生就业形势依旧严峻
留学与就业“一体化”考量的重要性
日本应届大学生招聘会现场
虽然世界各国经济开始逐渐走向复苏，但各国的就业形势仍十分严峻。特别是当下正值应届大学毕业生找寻工作的季节，大学生“就业难”不可避免地成为人们所关注的话题。
据悉，2010年中国高校毕业生总人数将达到630万人，加之往届尚未就业的毕业生，大学生就业形势依然十分严峻。
在过去的2009年，611万大学毕业生的就业问题就曾引发多种问题，虽然其间政府采取了若干帮助大学生积极就业的措施。如鼓励大学生去基层，扩大研究生招生人数等。但近期报道显示，大学生到基层显露诸多问题。如做“村官”由于尚未建立起完善的配套体系，使许多大学生“村官”在任期结束后不得不面临与应届大学生“竞争”的二次就业问题；更有一些无法就业的大学生成为“啃老族”（虽然大学生很避讳）……
据中国官方公布的数据，去年大学生初次就业率为68%，但这一数据被质疑本身统计缺乏科学性。所谓“被就业”一词甚嚣尘上。但不管怎么说，人们愈发感到现今大学生就业形势的严峻性。
行文至此，恰巧看到一组来自日本的大学生就业率统计数据。这是近期由日本文部科学省会同厚生省联合公布的2010年应届大学毕业生的就业状况预测调查报告。相关预测报告显示，2010年度日本应届大学毕业生的就业率将比同期下降7.4个点，预计就业率为62.5%。其中国公立大学的就业率预计将达到71.3%，较之去年同期略有下滑。与国公立大学相比较，私立大学的就业率预计为59.6%，较之去年同期下降幅度较大（9.4个点）。另外，从专业划分来看，文科较之理工科，就业率降幅较大，特别是私立大学文科，其就业率较之去年同期下降了10.3个点，预计为58.7%。
日本政府已于近期设立了“紧急雇用对策本部”，预采取一系列相关措施借以改善包括大学生在内的“就业难”状况。对应届大学毕业生的措施具体包括：责令大学方面积极帮助学生就业，如充实就业咨询窗口，进行相应就业指导；提供就业招聘等相关信息；组织召开学生专长招聘会；请求用人单位扩大招聘；挖掘中小企业用人“欲望”；加强与地方团体、地方院校及产业界的合作……
我的一位负责美国留学事务的同事告诉我，她有一位在芝加哥DePaul大学毕业回国的学生告诉她，“往年我们学校的会计硕士毕业生一向是供不应求，以前的毕业生根本不用怎么找就能拿到好几个offer，今年形势太差了，就业率是16年来的最低。我们其他读MSA的国际学生都转读MBA了，就是为了能在美国多留一些时候，等待经济形势的转机……” 另外两位在University of Denver大学就读MSF专业的学生也映证了这样的说法：“我们都转成MBA了，找工作太难了，雇主基本上首先问你是哪里来的，如果不是美国人，明确告诉你他们今年不招国际学生……”
由此可见，毕业生“就业难”已成为全球性问题，并非单独属于哪个个别国家。所以建议大学生应该设定短期和长期就业计划。
在严峻的就业形势下，一些家庭条件优越的学生开始纷纷选择出国留学，为自己的就业积攒实力，这不失为一条有效途径。日本作为中国近邻，其在地缘、文化、学费等方面的优势，加之2008年“30万留学生接收计划”的推出，使日本留学性价比大增，直接引发近两年日本留学急剧升温。但仍要规劝学生在选择日本留学，在选择学校和专业就读时一定要慎重。切勿再抱有“混学历”的观念，将留学与就业一体化考虑尤为重要，“就业难”形势下，企业用人将更加务实，“实力”帮助你胜出。
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